翼捷公司迎來了15周年慶，這是一個值得慶賀的時刻。回首過往，翼捷公司取得了驕人的成績，也見證著一代翼捷人的付出與成長。此時此刻，我們不僅要欣喜于翼捷取得的行業成就，更要傾聽來自翼捷員工的心聲，因為他們是公司發展歷程中不可或缺的部分，是公司文化的見證者和傳承者。
這次我們有幸請到了陪伴公司發展十年以上的部分員工，聽他們講述關于翼捷的故事。
- 佘榮生，FGS區域總監
陪伴翼捷走過了15個春秋。他剛參加工作就加入了翼捷前身--上海捷耐瑞公司，當前他對翼捷的新產品和新業務充滿信心。
他告訴我們：在一個公司的成長過程中，堅定的信念不可或缺。正因為對公司的發展充滿信心，他穩扎穩打，帶領團隊完成一個又一個業績突破。
- 汪銳，生產基地總經理
在翼捷工作13年。她的加入有著機緣巧合，也是剛畢業就在世博會招聘會與翼捷相識。她見證了公司從幾百萬到幾個億的營業額的躍升，每一次公司的擴產、搬遷，她都是親歷者。
她認為：只有堅持不懈的努力和執著追求，堅持創新，才能讓公司長久發展。
- 袁智武，大客戶經理
同樣在翼捷工作了13個年頭。他說道：翼捷在起步初期，就表現出小公司大格局，因為順應時代的潮流，所以始終保持較好的發展勢頭。在公司的系統培養和業務實踐中，他從一個行業新人逐步成長為大客戶經理，是公司重視人才，培養人才，用好人才的具體體現。
他以個人的經歷告訴我們：持續學習，不斷提升技能，是個人職業發展的關鍵。
- 許曉雪，商務助理
在翼捷工作11年。她認同公司的「以人為本」用人理念，感受到了公司的「誠信」和「負責」，并一一舉例說明。
她告訴我們：在一個關愛員工、秉持誠信的企業中工作，是一種幸福和榮耀。
員工的認同，是對翼捷公司最大的肯定，「誠信、負責、創新、可靠」這些價值觀在他們的故事中得以充分體現，也早已成為了公司日常運作的重要組成部分。他們借由自己的經驗給年輕新人提出建議：要勇于探索，沒有探索就沒有創新，沒有創新就不會有成就；敢于面對困難，并不斷堅持，最終才有所收獲；要因為熱愛，所以努力，因為熱愛，所以堅持。
翼捷15年，是技術創新的15年，是奮進開拓的15年，是苦干實干的15年。對于翼捷的未來，他們送上良好祝愿：希望公司在火/氣安全監測領域的影響力越來越大，不同崗位的同事都能夠獲得良好的職業發展，祝翼捷公司堅守初心使命，鑄就持續輝煌！
